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《主题医院3》医生提升专家技巧方法攻略

  最近沉迷主题医院，反复玩了好几次，一直对培养三技能专家很热衷，要知道，能最快培养出一个三技能专家就能培养一大堆价廉物美的三技能医生，但是很多时候，好不容易把胚子培养成三技能医生了，他就是不升专家，贴吧里现有的帖子我都找过了，大家基本公认的是，升专家的后期在培训室里几乎没用，还不如放到外面来，还有人说，升专家放研究室里升的快等等，我都一一尝试，过程如下：首先找到一个胚子医生，培养出三技能后，存档，继续放在培训室里培训，同时开5速，得知6月1号升专家，读档，放进研究室里，开5速，同样6月1号升专家，再次读档，放外面任他自由行动，同样6月1号升专家结论：研究室里生的快的说法破灭，证明如果要升专家，放任何地方和放培训室里是同样的速度那么新的问题又来了，我买了一堆最低薪水的实习医生，尝试用这个三技能专家培训出一大堆三技能医生，丢他们出去工作，过了三年，依然没有一个自己升专家的，而那个三技能专家的培养只用了1年多第二部分实验，将这堆已经工作了三年的三技能医生放进培训室，买了一个无技能专家教学，过了很短时间，三技能医生纷纷升专家结论2：这又证明升专家确实和培训室有第三次研究开始，这次运气很好，在开局后的第二个月同时买到两个外科研究员医生，两个医生不同的只有技能熟练度和细心程度，分别用A，B表示，同时买到一个精神病专家，用精神病专家教出两个三技能医生后，存档，测试开始：1。

  用专家培训A医生，B医生放外面自由行动，第二年二月1日，A医生升专家，B医生无反应2。读取存档，用专家培训B医生，A医生放外面自由行动，第二年二月1日，B医生升专家，A医生无反应3。读取存档，将两个三技能医生都放外面，第二年二月1日，AB医生均未升级 4。

  读取存档，将两个三技能医生都放培训室，第二年二月1日，AB医生均升级专家 5。读取存档，将两个三技能医生都放培训室，培训到10月后，都丢在外面自由行动，第二年二月1日，AB医生均升级专家总之，情况很扑朔迷离，貌似培训是必要的，但是又不必培训到升专家为止，培训过一段时间以后，即使呆在外面，到了时间也会升级成专家，这时候我突然想到现实中医院的一些规矩，要当专家医生，光要能力不够，还需要资历，也就是工作年限。

  大家注意，测试里面，不升级则已，只要升级，都是在第二年2月1日，而我的两个医生都是第一年二月1日雇来的，也就是说，我推测医生要升专家，首先必须要达到一个技能熟练度的临界点，如果达不到，你等多少年都没用，但是即使你快速地达到了这个临界点，你也必须有整一年的工作经历，才能升级，这个工作经历从雇佣这个医生的那一天开始算为了测试这个结论，再次进行测试，读取存档后，将两个医生扔在外面自由行动，到第二年二月1日，均未升级专家，这时候将两个医生放进培训室，用专家进行培训，几个月后两个医生迅速升级成专家。

  再次读取存档，将两个医生放培训室，以一个无技能专家的能力条做参考，培训到和无技能专家一样的熟练度，然后放在外面自由行动，第二年二月1日，A，B均升级专家那个临界点，由于我不会截图，大概描述一下，就是技能条满五分之四再多一点的样子，当时我是买了一个279元月薪的无技能专家做的参考（感觉这是能雇到的最便宜的专家了），达到那个专家的条同等的熟练度后，剩下的就是等医生满1年资历，这段时间内，医生大可放在外面工作，没必要放在培训室里浪费时间和工资和培养名额。

主题医院-向各位高手寻求培养3项全能专家方法

1.医生和实习医生的学习的速度不一样的。比如说，一个实习医生去听课，是专家外科医生研究员精神分析；而让医生去听课，最多是个专家研究员精神病医生（如有其他证书除外）。

2.专家负责讲课，所以不会去听课。

3.主题医院的培训是个问题，要么只要速度，要么只要质量，所以二选一吧（无奈……）。

4.医生和专家确实不一样。就拿他们的速度而言，专家肯定快嘛。

（以上是正常游戏）

非正常游戏，请用金山游侠程序修改，或用作弊式培训方法。

（以上百度贴吧主题医院吧均有办法）

主题医院3的游戏秘籍

第一关

过关条件：声誉300，总资产1万，治愈人数10人，治愈率40%，医院价值5.5万。

此关难度较低，在设施方面只要建造服务台、一般诊断室、精神病诊断室和药房，员工只要有服务小姐、医生、护士，基本上就可以过关。此关中，大头病频繁出现，可建造一间大头病治疗室专门医治此种病症，使医院的各方面迅速发展，迅速过关。

第二关

过关条件：声誉300，总资产1万，治愈人数40人，治愈率40%，医院价值6万。

与上关相比，难度有所增加，设施也要多建造一些。但只要把服务小姐、医生、护士、杂工等安排妥当，也容易完成任务。这关的难点是医院价值不容易达到，玩家可增加员工、改善医疗环境、添置新设备、购买新土地等方法，以达到这个过关条件。

第三关

过关条件：总资产2万，治愈人数60人，医院价值8万。

这关的难度同第二关差不多，不同的是过关条件高了些。从这关起增加了手术室，但这关需要用做手术治疗的病人并不多，所以可以不修建手术室。

第四关

过关条件：声誉400，总资产5万，治愈人数200人，治愈率45%，医院价值12万。

从这关开始，游戏的难度开始大幅度增加，人才缺乏，只有3个主治医生，因此要建训练室，自己抓紧时间培训人才。这关有地震出现，破坏力很高，有可能毁坏设备，造成重大的经济损失，并使医院声誉降低。对付地震的方法是，当地震发生时，马上储存进度，当地震完了后，再读取进度，并放慢游戏速度，更换全部损坏的机器。

第五关

过关条件：声誉500，总资产8万，治愈人数300人，医院价值13万。

与上关同，但难度增加。

第六关

过关条件：总资产15万，治愈人数300人，治愈率50%，医院价值14万。

此关频频发生地震，对地震只能靠耐心，反复存档，此关将有传染病发生，但对游戏进程影响不大。

第七关

过关条件：声誉600，总资产20万，治愈人数350人，医院价值16万。

此关会发生传染病，治好传染病后会使医院的声誉大增，失败了医院的声誉会降低，还要罚款。因此此关要步步为营，打好基础，免得到时候措手不及。当传染病发生时，可马上存档，在规定的时间里（在右下角的时钟显示，时钟全部变红则表示时间耗尽）将传染病治愈即可。

第八关

过关条件：总资产30万，治愈人数400人，治愈率55%，医院价值18万。

此关地震和传染病交替出现，而且出现频繁，有了上两关的经验，利用存档取档方法，应该能够解决。

第九关

过关条件：总资产40万，治愈人数500人，治愈率60%，医院价值20万。

此关与上一关大同小异，但条件更苛刻一些，治愈率提高了，要治愈的人数也增加了。

第十关

过关条件：声誉650，总资产50万，治愈人数500人，治愈率65%，医院价值22万。

此关大体与上关相同，但怪病很多，在没有完全的把握下，不要自己亲自治疗新的传染病，而只治疗那些已经公布的传染病，而将没有公布的传染病转院治疗。

第十一关

过关条件：声誉700，总资产50万，治愈人数600人，治愈率70%，医院价值24万。

与上关同，但难度很大。

第十二关

过关条件：声誉800，总资产75万，治愈人数750人，治愈率70%，医院价值25万。

这是最后一关，基本情况大致相同，只是难度又提高一级。

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