办公之家，公务之家是什么意思

党办怎样成为党员之家

参考一下

党员之家帮助

浙江省人事代理党员之家（以下简称“党员之家”）是浙江省人才市场管理办公室人事代理人员党委为人事代理党员主办的一个网络交流平台，是建设人事代理党员长效管理机制的一项重要内容。党员之家结合人事代理党员分布广、流动性强、文化水平高等特点，利用先进的互联网技术，对党员的管理、学习、交流等方面做了许多积极的探索和创新。

党员之家功能主要围绕人事代理人员党委、人事代理支部、人事代理党员三个层次展开，人事代理人员党委办公室负责管理后台，实现党员管理、支部管理、统计查询、党费交纳管理、通知公告、发布文件、网上党校、视频在线等功能。所有人事代理党员，可以查看党委文件、党办通知、参与自己的支部活动、访问其他支部的空间，进行党员的交流、党员信息查询、个人资料修改等。每个人事代理支部，拥有自己的支部交流平台，可以实现支部党员的交流和风采展示，其他人员可以查看到本支部的一些基本情况。支部所有党员可以在本支部平台上交流学习体会、发表意见、查看支部活动记录、会议记录、支部通知；可以查看本支部成员列表、支部相册、上传相片等，还可以在线交纳党费。支部管理员（主要是支委成员）可以发布支部通知、工作计划、会议记录等。

一、人事代理党员部分

1、如何访问党员之家？

党员之家网址：，也可以通过浙江人才网主页点击“党员之家”访问。

2、如何获得党员之家用户名和密码？

人事代理党员可以打开系统功能下面的“党员列表”，然后输入自己的姓名，获得用户名，初始密码为8个8，登录以后请尽快修改个人资料。

3、如何修改个人资料？

党员之家登录后，原先的登录窗口变成功能窗口，点“修改资料”按钮，跳出您的个人资料修改窗口。您可以修改除姓名、性别、出生年月之外的其他个人资料。修改完毕，点“更新”按钮完成资料更新。

4、如何访问支部？

党员之家登录后，点“进入我的支部”，即可访问自己的支部空间。如果需要访问其他支部，请打开系统功能处的“支部列表”，点击任何一个支部名称，即可访问该支部的空间。如果您不是该支部成员，那么，您只能查看，而不能留言。在自己的支部，既可以查看，也可以发表意见。

5、如何发布活动信息？

党员之家登录后，进入自己的支部空间，在“功能导航”栏下面有“支部活动”，进入支部活动，点击“发表活动文章”，按照提示，即可向支部发布活动信息。相片需要经过党办审核，才会在网站上面显示。因此，如果上传后没有马上显示，请等待党办审核。活动内容可以用于活动召集、活动汇报、活动总结等。

6、如何查看自己支部的其他成员？

在自己的支部空间里面，功能导航栏下面有“支部通讯录”，点击支部通讯录，即可得到本支部党员的通讯方式。

7、如何交纳党费？

为方便人事代理党员交纳党费，党员之家开通了网上交纳党费功能。人事代理党员使用用户名和密码登录之后，点“进入我的支部”，点击网页右下角的网银标志，进入网上党费交纳系统。个人通道用于党员个人，选择自己的工资级别，按照提示，可完成党费交纳。支部通道用于多人交纳，支部将收齐的党费通过网上支付系统向党办交纳，并附上缴费党员的名单。交纳完成后，为确保缴费的安全，请每位党员及时把你交纳党费的订单号、交纳金额、姓名发送邮件到党办邮箱，zjrcdangyuan@163.com，我们会仔细核对你的缴费信息。网上党费交纳完成后，需要耐心等待两周时间左右，**对账单下来之后，我们会更新你的党费信息，届时你可以上网查询下你党费的最新信息。

8、如何发表我的观点？

进入自己的支部空间后，在党员交流处，输入自己想要发表的文字，点击发表即可。党员交流也可开展一些讨论。

9、如何添加好友？

在首页系统功能处“党员列表”或者在支部空间“在线党员”栏目，点击相关人员，可查看该党员的个人资料，并可邀请其加为好友，给他（她）发送消息。

10、如何获得帮助？

您可以点击“帮助中心”查看常见问题的解答，访问“办事指南”栏目也可得到帮助信息。如果还有其他问题，可以向党委办进行在线咨询或电话咨询。

二、支部管理员部分

支部管理员应为本支部的人事代理党员，可以对本支部进行支部管理。支部管理员由支部书记确定，也可由支部书记或副书记担任。具体方法是：党员之家登录后，进入自己的支部空间，在功能导航栏下面比普通党员多了一个功能“支部管理”。点击“支部管理”进入，可以进行支部通知、支部会议记录、支部工作计划、支部留言等内容的管理。

1、如何发布支部通知？

进入“支部管理”后，点击“支部通知管理”，发布新通知。

2、如何发布支部会议记录？

进入“支部管理”后，点击“会议记录管理”，发布新的会议记录。

3、如何发布工作计划？

进入“支部管理”后，点击“支部工作计划”，发布新的工作计划。

4、如何删除留言？

进入“支部管理”后，点击“支部留言管理”，可以将选中的留言删除。

办公室的主要职能

四大职能提高办公室工作水平，办公室应主要发挥参谋助手、综合协调、督办督查、服务保障四大职能，这“四大职能”是办公室工作的核心，是衡量一个单位办公室工作成绩的主要标志，如何充分发挥好这“四大职能”，是新形势下做好办公室工作，不断提高办公室工作水平必须要认真思考和不断总结的中心内容，办公室作为一个单位最重要的辅助决策机构，这就要求办公室要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性。

1、“参谋助手”要谋高度

办公室作为一个单位最重要的辅助决策机构，必须要立足不断发展变化的新情况和出现的新问题，多动脑筋、想办法、出主意，不断提高辅助决策的能力和参谋助手的高度。这就要求办公室要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺。多谋才能善断，作为机关办公室而言，要注重从一下几个方面扮演好“参谋助手”的角色，不仅要“参的进”，还要“参得准、参得高”。一是加强研究，不断提高辅助决策的层次和高度。作为机关办公室，必须要在认真学习、领会、掌握党和国家一系列方针、政策以及前沿理论知识的基础上，切实把握区域经济社会发展的新要求，进一步加强对推进事业改革与发展以及在经济社会全面协调发展中的先导性和基础性作用等方面工作的研究，为领导决策提供更多的具有前瞻性、创造性的合理化建议和意见。要紧扣领导的思路、想法、指示等加以完善和细化，力争提供出详细具体的方案让领导参考决策，提高领导对参谋意见和建议的采用率。同时，不断提高公文起草的质量。二是要超前谋划，增强主动型和预见性，力求考虑问题快半拍，早半拍，抢半拍。千万不能认为“亡羊补牢，为时未晚”，一定要当“事前诸葛亮”。既要想领导之所想，又要超前思考，想领导之未想，从浅层次的被动思考中向深层次的主动谋划转变。要围绕领导关注的重点问题，强化“参谋”意识，做到领导未谋有所思；要围绕工作中的难点问题，强化“助手”意识，做到领导未示有所行。在工作中尽可能“贴近”领导，想领导之所想，参领导之所需，谋领导之所求，做到谋在点子上，参在要害处，以满足领导的工作需要。三是要在信息反馈及上情下达、下情上达、上下通达上有新突破，为领导决策提供真实、详尽、可靠的信息依据。办公室所反馈的信息必须实事求是，没有任何虚假成分，经得起实践的检验。要迅速准确地向领导传送上级部门的有关文件和上级领导的指示，有选择地向领导呈报下级的有关请示、报告。同时经常深入基层调查研究，把出现的新情况、新问题、新矛盾，特别是突发事件和群众的来信来访情况如实地反映给领导。既要报喜又要报忧，总结成绩不夸大，反映问题不缩小，为领导决策提供具有实际价值的高层次信息。

2、“综合协调”要谋全局

办公室处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，肩负着保证机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任。因此，办公室一个很重要的职能就是沟通联系上级部门，协调机关内部科室，确保政令统一，形成工作合力。发挥好综合协调职能的关键在于要有全局观念和统率意识，通过综合协调全面推进机关的各项工作。一是协调要周密。办公室要把握好协调工作的原则性、系统性、艺术性，沟通各方面的信息，理顺各方面的关系，化解各方面的矛盾，处理好各方面的问题，力求做到上下左右都满意。在处理涉及多个方面和单位的工作时，要充分发挥办公室的牵头作用，调动机关内部各科室和全体工作人员以及基层校园的工作积极性，把大家拧成一股绳，事往一处想，劲往一处使，努力形成“相互帮助、相互配合、精诚合作”的良好工作局面，避免“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的现象。二是协调要有力。作为办公室，不但要协调好各项日常工作，对一些大事和难度较大的工作也要敢于协调、善于协调，当好总调度、总调节，做到不让领导布置的事情在这里拖延，不让正在处理的文件在这里积压，不让各种差错在这里发生，不让机关形象在这里受到影响，尽最大努力满足和适应领导工作的需求，为领导腾出时间、精力抓大事。三是要通过制度建设来加强协调。办公室要认真研究制定机关的各项工作制度，落实工作职责，强化工作责任，通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序和工作规则，使每项工作都有章可循，促进工作效率的不断提高。在此基础上，强化各项工作的计划和统筹安排，避免推诿、撞车现象，坚决杜绝工作的迟误和错漏。

3、“督办督查”要重实效

“会议精神＋不落实=零，布置工作＋不落实=零”。只有狠抓落实，领导的决策才是有用的决策；也只有狠抓落实，办公室才算做到尽职尽责。因此，办公室必需要不断提高督办督查工作的实效性，确保上级部门和本单位领导的重要决策落得快、落得准、落得实，确保各项工作按时顺利完成。做好督办督查工作要注意严守“三个原则”和抓住“三个关键点”。“三个原则”：一是严守依法办事的原则。办公室同志必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作，在查办的过程中坚决**和纠正违法现象，确保所督办督查的工作在法律法规规定的范围内进行。二是严守按政策办事的原则。要把党和政府的路线、方针、政策作为督办督查的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门、打折扣”，把督办督查作为“联络感情”的手段。三是严守按组织纪律办事的原则。办公室在督办督查工作中，必须坚持民主集中制，尊重督查督办对象，不能以“钦差大臣”自我标榜，颐指气使，更不能打着领导的旗号，干违背组织纪律的事。“三个关键点”：一是要抓牢“着力点”，就是抓科室、抓人头。要把上级安排的工作和本单位领导交付的任务分解落实到科室和具体工作人员上，根据任务分解全面详细地了解每一个科室和同志的工作完成情况，认真督促纠正各个环节当前存在的不足，加快工作进程。二要抓准“梗阻点”，就是影响工作落实的薄弱环节和突出问题。在抓“梗阻点”时一定要有捅“马蜂窝”的精神，“敢”字当头，敢查、敢办，敢于抓住不落实的事，追究不落实的人，一抓到底，务求落实。要善于在督办中学会抓住那些对决策落实起阻碍、延缓、误导作用的问题进行专项督办或跟踪督办，及时发现决策实施过程中的各种问题，认真分析原因，有针对性地采取得力措施，确保督办事项得到快速、准确、全面地落实。三要抓实“空白点”，就是抓领导未特别强调、未明确要求的工作点。要围绕机关中心工作，善于主动出击，拓宽督察领域，延伸督察“触角”，推动工作全面落实。

4、“服务保障”要重质量

办公室服务保障工作质量的高低直接关系到机关能否正常高效运转。因此，办公室不但要当好“参谋助手”，同时也要当好“服务员、后勤兵”。作为教委办公室，在服务保障职能方面又有其特殊性，除了做好领导和机关服务的服务保障工作之外，还要为基层校园和广大人民群众提供优质服务。一是要为领导服好务。办公室除了要为领导决策服务之外，还要为领导的日常工作服务。如领导参加会议活动的时间、地点，所需的文件、材料等都要及时提醒，切实做到大事不误，小事不漏。二是为机关服好务。为机关服务主要体现在后勤保障方面。办公室要进一步提高机关后勤保障工作质量，如不断提高食堂饮食质量，及时维修更换电脑、打印机等办公设备，做好机关保洁工作等，为机关同志提供更加整洁美观的办公条件和质量更高的饮食条件，当好同志们的的“后勤保障员”。三是为基层服好务。要加强对基层的帮助，协调基层各单位之间的关系，为基层提供更多更好的政策咨询和工作指导。四是要为广大人民群众服好务。要拿出百分之百的热情对待每一个群众，认真解答群众关心的热点问题，处理好人民群众的来信来访，努力维护人民群众的合法权益。

公务之家是什么意思

公务之家是指一个专门为政府机构、企事业单位等公共部门提供公务服务和管理的平台。

详细解释如下：

公务之家的概念

公务之家是一个综合性的服务平台，主要面向公共部门的公务人员。这个平台集行政管理、办公事务、信息发布、沟通交流等功能于一体，旨在提高公务人员的办公效率，优化公共服务流程。

公务之家的主要功能

1.公务管理与服务：公务之家提供日程管理、公文处理、会议组织等日常公务管理功能，帮助公务人员高效处理公务事务。

2.信息发布与共享：通过平台，可以发布政策文件、通知公告等，确保信息的及时传递和共享，提高信息流通效率。

3.沟通交流：提供内部通讯、在线交流等渠道，方便公务人员之间的沟通交流，促进团队协作。

4.资源预约与管理：对于会议室、设备等公共资源，公务之家提供预约和管理功能，确保资源的合理利用。

公务之家的意义

公务之家的出现，是公共部门数字化转型的重要体现。它不仅提高了公务处理的效率和便捷性，还加强了信息沟通和团队协作，提升了公共服务的整体水平。同时，通过信息化手段，公务之家有助于实现公共部门管理的规范化、科学化，推动公共治理的现代化进程。

综上所述，公务之家是一个为公共部门提供全方位公务服务和管理的综合性平台，旨在提高办公效率、优化服务流程，并推动公共治理的现代化进程。